Чтобы HR-специалист обратил внимание, соискатель должен предоставить резюме. На многих площадках, в том числе и на domkadrov.ru, есть шаблоны, помогающие в этом вопросе. Несмотря на это, многие кандидаты совершают ошибки, которые могут помешать им получить желаемую вакансию. Какие?
Не соблюдают структуру
В резюме все пункты должны быть на своих местах. Важно знать, как заполняются графы, чтобы документ не превратился в сборную солянку. Что это значит?
- Все пункты должны соответствовать должности. Не стоит описывать достижения на своей прошлой работе или пройденные курсы, если они никак не связаны с желаемой вакансией.
- Не нужно превращать резюме в автобиографию, указывая данные о семье и путешествиях.
- Необходимо прикрепить фотографию. Так резюме станет более персональным, и рекрутер поймет, что соискателю нечего скрывать.
Резюме не должно быть универсальным. Для каждой сферы нужно составить свой документ.
Неверно указывают зарплату
Графа «Зарплата» может стать причиной сразу нескольких ошибок:
- Пустое поле. Если соискатель не указал желаемый доход, рекрутер не сможет оценить его адекватность и умение осознавать свое соответствие выбранной профессии.
- Завышенная зарплата. Если желаемый доход будет слишком высоким, а резюме – полупустым, рекрутер поймет, что соискатель не знает, как устроена конкретная отрасль.
- Слишком низкая зарплата. Например, если опытный соискатель указывает 50 000 рублей в сфере IT, тогда как средняя зарплата системного администратора в Сергиевом Посаде превышает 100 тысяч, это может вызвать подозрения в профессионализме.
Прежде чем указать зарплату, нужно проанализировать рынок в конкретном регионе, чтобы желаемый оклад был в пределах средних рыночных показателей.
Скрывают информацию
У этой ошибки последствия будут всегда. Если соискатель не укажет образование или опыт, рекрутер подумает, что ему есть что скрывать. А даже если мыслей о секретах не возникнет, из-за большого количества других резюме у HR не появится желания созваниваться с кандидатом и задавать ему вопросы о пустых графах. Соискателю будет отказано.
Не пишут ничего в разделе «О себе»
Да, резюме должно быть официальным. Однако за каждым документом скрывается человек. И руководителю нужно знать, кто станет частью его команды. Поэтому следует указать в резюме о своих интересах, приходе в отрасль, опыте работы в других сферах. Это поможет HR составить впечатление о соискателе.
Неверно указывают условия работы
Чаще всего, это относится к географическому аспекту. Некоторые соискатели указывают свое желание переехать, но вместе с тем продолжают искать работу в своем регионе. Работодатели не наймут такого человека, потому что решат, что он в любой момент может уволиться. Поэтому нужно написать «готов к переезду». Это принципиально другое условие, которое дает возможность искать вакансии в любом городе.
Добавить комментарий